課程大綱：
一、招聘信息管理
    1、招聘成本分析
    2、人員流失率分析
    3、試用期流失率分析
    4、應(yīng)聘郵件分類(lèi)管理
二、員工合同管理
    1、合同到期計(jì)算
    2、合同轉(zhuǎn)正提醒
    3、員工社保管理
    4、合同到期提醒
    5、員工入職離職管理
三、人員信息管理
    1、員工檔案管理
    2、員工胸牌制作
    3、員工生日提醒
    4、員工信息查詢(xún)
    5、人員現(xiàn)狀多維度分析
四、 培訓(xùn)信息統(tǒng)計(jì)
    1、年度培訓(xùn)預(yù)算制作
    2、培訓(xùn)調(diào)查問(wèn)卷整理
    3、問(wèn)卷結(jié)果統(tǒng)計(jì)與分析
    4、反饋報(bào)告整理
五、 數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)透視
    1、數(shù)據(jù)分組概念
    2、統(tǒng)計(jì)分析的概念
    3、比較法,分組法,圖表法分析
課程周期：
12課時(shí)（45分/課時(shí)）